@@ さんのレビュー2024年12月14日 10:55 AM韓国人ボスのパワハラがすごく、ホールスタッフの半分は2か月程度で辞めています。 場所はGlen Waverly店です。他の店舗がどうかはわかりませんが、2年以上働く同僚によると「韓国人の上司は厳しい指導が仕事をよくすると本気で信じている。彼の場合は人を貶める言い方がその人をpushすると本気で思っている」とのことでした。 常に人手不足なのか、Jora Localで応募したら翌日には連絡が来てジョブインタビュー。その日から無給2時間のトライアルがあり、ボスが「使える」と判断したらその後有給で続行されます。給料などの制度面はしっかりしています。 彼は常に店内を見回り指導をします。客の前で指導するので、客も気まずそうにしています。 私は4日目のシフトで「俺とつらい時間を過ごしたくないなら、家に帰った後もあらゆる場面を想像して次に生かせ」「お前はレストランの経験がないに違いない。お前の脳みそは勉強のためだけにしか使えない。そんな奴とは話したくもない」などと言われました。 東南アジアから来た若いスタッフには「お前の国の客は質が悪い。文化レベルも低い。親の教育も悪い」などと言ってきたそうです。 先日は終業後の深夜に15分以上の説教タイムが開かれました。
韓国人ボスのパワハラがすごく、ホールスタッフの半分は2か月程度で辞めています。
場所はGlen Waverly店です。他の店舗がどうかはわかりませんが、2年以上働く同僚によると「韓国人の上司は厳しい指導が仕事をよくすると本気で信じている。彼の場合は人を貶める言い方がその人をpushすると本気で思っている」とのことでした。
常に人手不足なのか、Jora Localで応募したら翌日には連絡が来てジョブインタビュー。その日から無給2時間のトライアルがあり、ボスが「使える」と判断したらその後有給で続行されます。給料などの制度面はしっかりしています。
彼は常に店内を見回り指導をします。客の前で指導するので、客も気まずそうにしています。
私は4日目のシフトで「俺とつらい時間を過ごしたくないなら、家に帰った後もあらゆる場面を想像して次に生かせ」「お前はレストランの経験がないに違いない。お前の脳みそは勉強のためだけにしか使えない。そんな奴とは話したくもない」などと言われました。
東南アジアから来た若いスタッフには「お前の国の客は質が悪い。文化レベルも低い。親の教育も悪い」などと言ってきたそうです。
先日は終業後の深夜に15分以上の説教タイムが開かれました。